Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior

Visão Geral do Programa

O Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior é uma formação académica avançada concebida para preparar os estudantes para funções de liderança e gestão dentro de instituições de ensino superior. Este curso equipa os participantes com as competências essenciais necessárias para gerir recursos, planear e implementar estratégias educacionais, desenvolver e avaliar programas educativos e aprimorar a qualidade do ensino.

Conteúdo do Programa

Ao longo do programa de pós-graduação, os estudantes irão abordar uma variedade de disciplinas, incluindo:

• Gestão de Recursos Humanos: Estratégias para gerir eficazmente o pessoal dentro das instituições educativas.
• Finanças Educacionais: Gestão de recursos financeiros e orçamentação em contextos de ensino superior.
• Planeamento Estratégico: Formulação e implementação de estratégias a longo prazo para alcançar os objetivos institucionais.
• Avaliação de Desempenho: Avaliação e melhoria do desempenho institucional e dos resultados educacionais.
• Qualidade do Ensino: Aprimoramento da qualidade do ensino através de diversas metodologias e padrões.

Os estudantes aprenderão a aplicar conceitos teóricos em ambientes práticos através de projetos e estudos de caso reais.

Desenvolvimento de Competências

Ao concluir o Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior, os participantes irão desenvolver competências essenciais, incluindo:

• Comunicação: Transmitir eficazmente ideias e informações em ambientes educativos diversificados.
• Trabalho em Equipa: Colaborar de forma eficiente com colegas e partes interessadas para alcançar objetivos comuns.
• Resolução de Problemas: Identificar e abordar questões complexas relacionadas com a gestão educativa.
• Liderança: Liderar equipas e iniciativas para impulsionar o sucesso e a melhoria institucional.
• Pensamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias que alinhem com os objetivos organizacionais.
• Gestão de Recursos: Gerir eficientemente os recursos educativos para apoiar os objetivos institucionais.

Objetivos

Objetivos Gerais

• Desenvolver Competências Académicas, Científicas e Profissionais: Equipar os estudantes com as competências e conhecimentos necessários para funcionarem como gestores eficazes, capazes de intervir no sistema de ensino superior nacional e nos domínios mais relevantes da Gestão Desportiva.

Objetivos Específicos

• Transmitir a Dinâmica da Gestão de Recursos Humanos em suas Diversas Áreas:

  • Aspectos organizacionais, legais e económicos dos recursos humanos.

• Promover a Aplicação das Tecnologias de Informação e Comunicação na Gestão de Recursos Humanos:

  • Utilizar tecnologias modernas para aprimorar os processos e a gestão de recursos humanos.

• Desenvolver Capacidades de Pesquisa Aplicada na Gestão de Recursos Humanos:

  • Familiarizar os estudantes com metodologias modernas e técnicas atuais na gestão de pessoas.

• Incentivar a Autonomia Pessoal, o Pensamento Crítico, a Liderança e o Gosto pela Inovação e Mudança:

  • Promover um contexto de convergência entre objetivos individuais e organizacionais.

• Proporcionar uma Base Deontológica Sólida para a Integração Profissional:

  • Assegurar um alicerce ético para a integração no campo profissional.

• Conscientizar sobre a Importância da Inovação e do Pensamento Estratégico

• Dominar Metodologias e Ferramentas para Arquitetar e Desenhar Modelos de Negócios

• Compreender Conceitos e Componentes de Marketing

• Desenvolver Capacidades de Liderança e Organizacionais

• Dominar Aspectos Legais no Contexto Empresarial

• Compreender Metodologias, Ferramentas Analíticas e Técnicas de Avaliação para Instituições Financeiras

• Assimilar Instrumentos Metodológicos Chave para Pesquisa Científica nas Ciências Empresariais

Oportunidades de Carreira

Após concluir o Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior, estará qualificado para assumir funções de liderança em diversos setores educacionais, incluindo:

• Universidades: Gestão de funções administrativas, desenvolvimento de programas académicos e garantia da excelência institucional.
• Faculdades: Supervisão de operações, aprimoramento da qualidade do ensino e implementação de iniciativas estratégicas.
• Escolas: Liderança de instituições educativas, melhoria dos padrões curriculares e promoção de um ambiente de aprendizagem positivo.

Adicionalmente, este programa é valioso para aqueles que desejam especializar-se em áreas como:

• Gestão de Instituições de Ensino Superior: Liderar e gerir universidades, faculdades e outras organizações de ensino superior.
• Planeamento Educacional: Desenvolver e implementar planos e políticas educacionais.
• Avaliação de Desempenho: Avaliar e melhorar o desempenho institucional e a qualidade do ensino.
• Gestão de Recursos Educacionais: Gerir eficientemente os recursos educativos para apoiar os objetivos institucionais.

Estrutura do Programa

O Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior está estruturado para proporcionar uma educação abrangente que combina conhecimentos teóricos com aplicações práticas. O currículo inclui:

1. Disciplinas Fundamentais:

   • Gestão de Recursos Humanos
   • Finanças Educacionais
   • Planeamento Estratégico
   • Avaliação de Desempenho
   • Qualidade do Ensino

2. Aplicação Prática:

   • Projetos e Estudos de Caso: Aplicação de conceitos teóricos a cenários educativos do mundo real.
   • Workshops e Seminários: Participação em experiências de aprendizagem interativas para aprimorar competências práticas.
   • Estágios: Aquisição de experiência prática através de colocações em instituições de ensino superior.

3. Formação Especializada:

   • Liderança e Trabalho em Equipa: Desenvolvimento de qualidades de liderança e capacidade de trabalhar eficazmente em equipas.
   • Planeamento Estratégico: Formulação de estratégias a longo prazo para alcançar o sucesso institucional.
   • Gestão Educacional Sustentável: Implementação de práticas sustentáveis para garantir a viabilidade a longo prazo das instituições educativas.

Requisitos de Admissão

De acordo com as regulamentações educacionais relevantes, os candidatos admitidos no Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior devem cumprir os seguintes critérios:

1. Formação Educacional:

   • Possuir um grau de licenciatura concluído numa área relacionada, como Educação, Gestão, Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.

2. Documentação:

   • Cópia original e atualizada do Bilhete de Identidade Nacional (B.I) ou Passaporte.
   • Uma (1) cópia do histórico académico e certificado de grau.
   • Uma (1) fotografia recente tipo passaporte a cores.
   • Cartas de recomendação e uma declaração de propósito podem ser requeridas.

3. Exame de Admissão:

   • Aprovar o exame de ingresso relevante ou o processo de entrevista conforme exigido pela instituição.

Por Que Escolher Este Programa?

• Currículo Abrangente: Cobre uma vasta gama de tópicos essenciais na gestão e administração do ensino superior, garantindo uma educação completa.
• Abordagem Prática: Enfatiza aplicações do mundo real através de projetos, estudos de caso e estágios, ligando a teoria à prática.
• Desenvolvimento de Competências: Foca no desenvolvimento de competências interpessoais críticas juntamente com conhecimentos técnicos, preparando os graduados para funções de liderança no setor educativo.
• Preparação para a Carreira: Equipa os estudantes com as competências necessárias para se destacarem em ambientes educativos competitivos e seguir empreendimentos especializados ou empresariais.
• Foco na Sustentabilidade: Promove práticas de gestão educativa sustentável, preparando os graduados para contribuir para um desenvolvimento educativo responsável e ético.

Impacto e Contribuição

Os graduados do Programa de Pós-Graduação em Gestão e Administração do Ensino Superior desempenham um papel vital em:

• Melhoria da Eficiência Educacional: Implementar práticas de gestão eficazes que melhoram a eficiência e a qualidade da educação nas instituições.
• Promoção da Inovação: Incentivar soluções criativas e práticas inovadoras dentro das organizações educativas.
• Manutenção de Padrões Éticos: Manter altos padrões éticos e fomentar a responsabilidade social corporativa no setor educativo.
• Apoio ao Crescimento Sustentável: Contribuir para o desenvolvimento sustentável e o sucesso a longo prazo das instituições educativas.
• Diversificação Económica: Auxiliar na diversificação de programas e iniciativas educativas para atender às necessidades sociais e apoiar o desenvolvimento nacional.