Objetivos

Atingir as metas da organização, gerindo as relações entre o comportamento das pessoas (potencializar o capital humano) e as empresas. Tem por finalidade de recrutar, selecionar, gerir e capacitar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

Saídas Profissionais

O profissional em Gestão de Recursos Humanos formado na UnIA estar dotado a atuar em distintas áreas como:

• Consultor de Recursos Humanos;
• Gestor de Recrutamento e Seleção;
• Assistente de Departamento de Pessoal;
• Supervisor/Analista de cargos, salários, benefícios e carreiras;
• Analista de Treinamento e Capacitação;
• Gerente /Diretor de Recursos Humanos;
• Docente ou pesquisador desta Área.
• Por outra, desenvolverá habilidades e competência desejadas pelo mercado que irá fazer diferente na hora processos seletivos como:
• Ter um excelente conhecimento da empresa, negócio, seus consumidores e do sector em que se encontra a atuar:
• Ter domínio da língua;
• Ter foco nas pessoas e nos resultados;
• Visão estratégica em longo prazo;
• Conhecer detalhes situação atual do mercado, os concorrentes, impactos económicos, legislação em vigor pelo governo e as inovações tecnológicas que causarão ao mercado de maneira geral e as empresas em particular.