A gestão de recursos humanos (GRH) diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre a organização e os seus empregados. A gestão de recursos humanos envolve todas as acções relativas à selecção, integração, formação, desenvolvimento e recompensas dos empregados, assim como o relacionamento com estes, tanto a um nível colectivo como individual.

A gestão de recursos humanos exige a formação de profissionais competentes, habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.

A Universidade Lusíada de Angola resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:

-Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa como da administração pública;

-Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;

-Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de ética e liderança, e o gosto pela inovação e mudança.

Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, funcionalismo público nacional, instituições internacionais, ensino, investigação, etc.