A organização e administração dos serviços de saúde, nomeadamente os serviços hospitalares, ocupa hoje um lugar de relevo nas ciências da saúde. A crescente complexidade das ciências médicas e o crescente grau de exigência dos cidadãos e dos seus representantes, faz com que se torne uma realidade incontornável a necessidade imperiosa de se dispor de serviços de saúde eficazes e eficientes, onde os diferentes actores possam exercer melhor possível a sua actividade e maximizar a satisfação dos seus utentes. 

É consensual que os hospitais e os centros de saúde desempenham um papel activo nos diversos programas de saúde e de protecção social, e que o seu funcionamento racional e efectivo tenha repercussões várias sobre o desenvolvimento económico das sociedades.

Consciente desta realidade, o Instituto Superior Politécnico Sinodal (ISPS) oferece à sociedade uma licenciatura em Administração e Gestão Hospitalar, com a duração de quatro anos dividido em oito semestres, onde se abordam conceitos de gestão básicos a qualquer licenciatura nesta área, mas que serão especialmente direccionados para um sector que, pela sua importância económica e social, pelo número de recursos que mobiliza, pelos vários desafios na melhoria da qualidade dos serviços e, essencialmente, pelas suas especificidades, justifica.

Dois semestres desta licenciatura serão, por outro lado, integralmente ministrados num serviço de saúde, de modo a aproximar a escola da instituição e a complementar a indispensável vertente teórica com a aplicação prática dos conceitos no terreno, a partir de um estágio prático de gestão hospitalar

Perfil

O Licenciado em Administração e Gestão Hospitalar é um profissional capaz de  exercer as suas funções nas unidades sanitárias dos níveis II, III e IV, isto é, nos Hospitais Gerais e Rurais, Provinciais, Especializados e Centrais. Os graduados deste curso têm uma visão geral do funcionamento das organizações públicas ou privadas, com conhecimento e domínio do funcionamento das instituições do Aparelho do Estado, facto que lhes permite exercer funções de direcção e chefia nos níveis Central e Provincial.

Estes profissionais são responsáveis pela promoção das boas práticas ao nível das suas unidades sanitárias, através do desenvolvimento das actividades formativas de quadros básicos e médios, com incidência em administração Hospitalar.

Competências

O Licenciado em administração e Gestão hospitalar terá no fim do seu curso, as seguintes Competências:

Na Gestão de Recursos Humanos

• Ter espírito de Liderança e de inovação, e capacidade de integrar-se numa equipa de trabalho;
• Promover o espírito de cooperação entre o superior hierárquico e seus subordinados;
• Garantir o cumprimento das disposições legais plasmadas no Estatuto Geral dos Funcionários do Estado;
• Utilizar técnicas de recrutamento e selecção de pessoal, com base nas normas existentes;
• Estabelecer regras de planificação e coordenação das actividades inerentes ao bom funcionamento dos recursos humanos;
• Elaborar projectos de formação contínua, visando elevar a auto estima e motivação do pessoal afecto à instituição;
• Desenvolver trabalhos de pesquisa, empregando métodos de investigação científica, com vista a melhorar a eficiência e a eficácia das tarefas;
• Zelar pelo cumprimento das ordens de serviço, regulamentos e estatutos da instituição;

Gestão de Recursos Financeiros

• Planificar, coordenar e monitorar a elaboração dos orçamentos anuais e plurianuais com base nos pressupostos da Lei do SISTAFE;
• Conhecer as metodologias de elaboração do Orçamento do Estado definidas pelo Ministério do Plano e Finanças (MPF);
• Monitorar a elaboração de relatórios financeiros periódicos;
• Supervisionar a execução orçamental dos recursos financeiros da instituição;
• Manter actualizada a informação sobre fontes de financiamentos;
• Institucionalizar e gerir sistemas de informação para a gestão eficiente das finanças do hospital;
• Desenvolver estudos de Avaliação Económica de Saúde;

Gestão de Recursos Materiais

• Planificar, coordenar e supervisionar o sector de aprovisionamento;
• Propor normas para administração e gestão de materiais;
• Participar nos estudos específicos à política de compras, levando em conta a situação financeira e as vantagens da manutenção de determinados níveis de armazenamento;
• Fiscalizar as actividades do pessoal que estiverem sob sua responsabilidade;
• Elaborar programas de implementação do sistema de classificação e codificação dos produtos armazenados;
• Acompanhar rigorosamente os processos de licitação e de compras, desde a divulgação do edital até à fase de adjudicação, devendo saber observar as normas do Ministério do Plano e Finanças (MPF);

No âmbito do Ensino

• • Participar em programas de formação em administração e gestão hospitalar para cursos de especialização, de nível médio e de nível básico;
• Participar na elaboração de manuais de formação e seminários no domínio de administração e gestão hospitalar em particular;
• Promover actividades de formação inicial e contínua das equipas de trabalho nas unidades sanitárias, de acordo com as necessidades identificadas;

No âmbito da Investigação:

• Planificar pesquisas de opinião e satisfação dos usuários e assegurar o seu tratamento estatístico;
• Coordenar actividades de pesquisa em sistemas gerências nos hospitais, com vista a fortalecer a capacidade investigativa dos profissionais de administração hospitalar;
• Estimular a participação dos técnicos e agentes de administração nas jornadas científicas promovidas pelas instituições vocacionadas para o efeito