Informação
O Curso
O Curso de Gestão de Recursos Humanos foi criado através do Decreto Executivo nº 474/17 de 02 de Outubro, preconizando a formação de quadros angolanos em Economia. O seu currículo esta estruturado de forma a proporcionar aos estudantes um conjunto de competências e capacidades que os habilite com conhecimento teóricos (saber) e o conhecimento técnico-profissionais (saber-fazer) com competências sociais e relacionais (saber-fazer social) e ainda o espírito de se manter atualizado, isto é, saber aprender.
Objetivos
Atingir as metas da organização, gerindo as relações entre o comportamento das pessoas (potencializar o capital humano) e as empresas. Tem por finalidade de recrutar, selecionar, gerir e capacitar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
Saídas Profissionais
O profissional em Gestão de Recursos Humanos formado na UnIA estar dotado a atuar em distintas áreas como:
- Consultor de Recursos Humanos;
- Gestor de Recrutamento e Seleção;
- Assistente de Departamento de Pessoal;
- Supervisor/Analista de cargos, salários, benefícios e carreiras;
- Analista de Treinamento e Capacitação;
- Gerente /Diretor de Recursos Humanos;
- Docente ou pesquisador desta Área.
Por outra, desenvolverá habilidades e competência desejadas pelo mercado que irá fazer diferente na hora processos seletivos como:
- Ter um excelente conhecimento da empresa, negócio, seus consumidores e do sector em que se encontra a atuar:
- Ter domínio da língua;
- Ter foco nas pessoas e nos resultados;
- Visão estratégica em longo prazo;
- Conhecer detalhes situação atual do mercado, os concorrentes, impactos económicos, legislação em vigor pelo governo e as inovações tecnológicas que causarão ao mercado de maneira geral e as empresas em particular.
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A pré-inscrição é uma manifestação de interesse perante este curso. Os serviços acedémicos da instituição, caso o seu perfil esteja de acordo com os requisitos, entrarão em contacto consigo para dar seguimento à sua inscrição.
CONDIÇÕES:
a) Angola Formativa não se responsabiliza por eventuais falhas na distribuição das fichas de pré-inscrição às respectivas instituições de ensino.
b) Os dados introduzidos pelos candidatos são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
c) O procedimento de pré-inscrição é um acto de manifestação de interesse do futuro candidato, pelo que deve ser o mesmo a garantir, por outros meios, que este procedimento foi realizado com êxito.
Informação
Documentos Necessários
Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):
- Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
- Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
- Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
- Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
- Três fotografias tipo-passe recentes.
- Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.
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