Gestão de Recursos Humanos |

Informação

Ao ter disponibilizado em 2004 a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, a Universidade Gregório Semedo procurou colocar-se na vanguarda desta área científica procurando colmatar uma lacuna que há muito se fazia sentir no nosso tecido empresarial.

Com efeito as funções de gestão nesta área têm vindo a ser desempenhadas, até agora, por profissionais com experiência no exercício de funções administrativas mas sem graduação académica adequada ou exercidas por profissionais com graduação académica noutras áreas científicas.

O êxito alcançado por esta iniciativa permitiu à UGS admitir em 2010 cerca de 900 novos estudantes para a frequência do 1º ano da sua Licenciatura nesta área científica e constactar um elevado grau de empregabilidade dos seus graduados nessa área. Consideramos, assim, a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos como uma das nossas áreas com maior potencial de crescimento e um dos eixos estratégicos de desenvolvimento da nossa Universidade.

Decorridos seis anos sobre o início das primeiras Licenciaturas em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Gregório Semedo e concluído o primeiro ciclo de formação com a saída em 2008 dos primeiros licenciados, consideramos necessário actualizar o programa do curso, quer revendo alguns aspectos da sua estrutura curricular, quer actualizando alguns dos conteúdos e das bibliografias inicialmente propostas que, naturalmente, começam a dar sinais de alguma desactualização.

Desta forma, propomos a adopção de uma nova estrutura curricular para a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da UGS, que continua a pretender formar quadros para o desenvolvimento de actividade profissional na área da gestão de recursos humanos, quer no exercício de funções técnicas especializadas, quer no exercício de funções de direcção e de chefia.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

As principais saídas profissionais previstas para os detentores desta licenciatura são, entre outras que a dinâmica da actividade económica certamente abrirá, as seguintes

Direcção e chefia de serviços administrativos e de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;
Exercício de funções técnicas especializadas no domínio do planeamento e gestão de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;
Auditoria no domínio da gestão dos recursos humanos, em todas as suas dimensões;
Consultoria especializada no domínio dos recursos humanos;
Gestão de empresas.

ORGANIZAÇÃO DO CURSO

Esta nova estrutura curricular integra três vectores:

A formação em língua portuguesa e em língua inglesa, distribuída por quatro semestres, cujo domínio consideramos fundamental para qualquer quadro superior;
A formação das áreas científicas que constituem a base da actividade empresarial, nomeadamente a Contabilidade, as Finanças, a Economia e a Estratégia;
A formação técnica especializada incidente na gestão dos aspectos individuais dos trabalhadores com impacto no seu desempenho profissional e na gestão da relação dos indivíduos com as organizações.

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Pré-inscrição/Manifestação de Interesse

A pré-inscrição é uma manifestação de interesse perante este curso. Os serviços acedémicos da instituição, caso o seu perfil esteja de acordo com os requisitos, entrarão em contacto consigo para dar seguimento à sua inscrição.

CONDIÇÕES:
a) Angola Formativa não se responsabiliza por eventuais falhas na distribuição das fichas de pré-inscrição às respectivas instituições de ensino.
b) Os dados introduzidos pelos candidatos são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
c) O procedimento de pré-inscrição é um acto de manifestação de interesse do futuro candidato, pelo que deve ser o mesmo a garantir, por outros meios, que este procedimento foi realizado com êxito.

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Documentos Necessários

Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):

Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
Três fotografias tipo-passe recentes.
Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.