O Programa de Pós-Graduação em Gestão da NOVA – Angola Business School está vocacionado para quadros superiores que procuram consolidar conhecimentos e adquirir ferramentas indispensáveis para elevar o sector público angolano a um novo patamar de desenvolvimento.

Este curso irá dotar os participantes de competências de alto impacto e imediata aplicação prática. Adicionalmente, o ambiente do curso promoverá a troca de conhecimentos entre participantes com formações prévias e experiências profissionais diversificadas.

A Pós-Graduação em Gestão constitui um espaço privilegiado de aprendizagem e reflexão sobre a Gestão. Este Programa representa assim uma oportunidade importante de actualizar conhecimentos de Gestão nas várias áreas funcionais, de forma integrada e em interacção intensiva com um corpo docente de excelência.

O formato do curso – das 8h00 às 14h00, uma semana por mês durante seis meses – permite que os participantes mantenham a sua actividade profissional e podendo estar totalmente concentrados e mentalmente disponíveis durante a formação, o que se revela indispensável à eficácia do processo de aprendizagem.

Durante o Curso os participantes irão aprofundar e desenvolver as suas Competências técnicas e estratégicas, específicas e pessoais ao longo de três áreas:

• Contexto

• Competências Genéricas

• Competências Específicas

Contexto

A Gestão é hoje um processo decisional cada vez mais dependente do contexto global em que as empresas operam.

Os módulos de contexto:

– Salientam a importância da economia no processo de decisão empresarial

– Perspectivam tendências futuras na teoria e prática da Gestão

– Reforçam as competências dos participantes para pensar estrategicamente o negócio, numa perspectiva integrada de concepção e implementação

Competências Genéricas

A gestão moderna exige dos seus agentes um conjunto de competências, de carácter genérico, fundamentais para a execução eficiente das suas responsabilidades.

Estes módulos:

– Realçam a relevância do mercado e a sua centralidade face às decisões de gestão

– Relevam as competências pessoais dos executivos ao nível da liderança, comunicação e negociação

– Recentram a discussão em torno do poder das equipas e da importância da sua gestão eficaz

Competências específicas

Além de competências genéricas, a função de gestão organizacional impõe o domínio de algumas competências fundamentais. É nesta perspectiva que os módulos de competências específicas procuram aprofundar os conhecimentos dos participantes em três funções organizacionais específicas:

– Finanças

– Operações

– Marketing

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Documentos Necessários

Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):

• Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
• Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
• Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
• Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
• Três fotografias tipo-passe recentes.
• Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.