Informação

Objectivos

 

O Curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos visa atingir os seguintes objectivos:
a) Facultar aos estudantes os conhecimentos teóricos e técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e administração de pessoas em ambientes organizacionais;
b) Transmitir os principais parâmetros que a gestão integrada de recursos humanos representa;
c) Habilitar os participantes a gerir os recursos humanos como uma variável estratégica, coerentemente articulada com a estratégia, a estrutura, os estilos de liderança e a cultura;

 

 

Organização

 

A Pós-graduação em Gestão e Recursos Humanos, funcionará em regime pós-laboral e terá três trimestres de 12 semanas cada, correspondentes a nove meses.

 

O curso é composto por 14 disciplinas (teórico-práticas) incluindo o Trabalho Prático Final. A carga horária de cada disciplina varia entre 60, 45 e 30 horas (15, 15 e 10 teóricas e 45, 30 e 20 práticas, respectivamente), tendo cada aula a duração de quatro horas.

 

O 3º semestre inclui a elaboração de um Trabalho Prático Final, realizado em ambiente organizacional, que tem como objectivo a aplicação dos conhecimentos adquiridos, com vista a gerar mais-valias para a organização. 

 

Para a elaboração bem-sucedida do trabalho prático, serão leccionados dois seminários especializados, um de Metodologia de Investigação e um de acompanhamento do trabalho.

 

Critérios de selcção

 

A selecção será feita por um júri, com base em critérios que tenham em consideração habilitações académicas, classificações dos cursos, considerando também o curriculum académico e experiência profissional dos candidatos. 

 

O processo de selecção e seriação dos candidatos pode envolver entrevistas, em função da especificidade do perfil dos candidatos. 

 

A Comissão de Avaliação das Candidaturas é presidida pelo Coordenador do curso, sendo integrada pelo Coordenador Científico do curso. 

 

Para além da avaliação das candidaturas, cabe a esta comissão decidir pela realização de entrevistas aos candidatos, bem como decidir sobre quem admitir. As decisões da comissão são inapeláveis.

 

Condições de Aprovação

 

O Curso de Pós-Graduação em Gestão e Recursos Humanos tem a duração de 9 meses.
O sistema de avaliação de conhecimentos por parte dos estudantes é consagrado no Decreto Executivo n.º 29/11 de 3 de Março, artigo 12.º alíneas f); g); h) e i), que prevê a elaboração de um Trabalho Prático Final a ser defendido perante um Júri. De forma específica, a avaliação consistirá no seguinte:

a) No final de cada disciplina será realizada uma avaliação quantitativa, numa escala de 0 a 20 valores (a nota mínima de aprovação é de 10 valores);
b) As provas de avaliação podem ser escritas, orais ou trabalhos práticos em aula;
c) A conclusão da PGGRH implica a aprovação em todas as disciplinas do plano curricular, incluindo o Trabalho Prático Final (TPF).

 

Requisitos de Ingresso

 

Para admissão no curso de Pós-Graduação, podem candidatar-se: 
a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal em qualquer das áreas de estudo indicadas;
b) Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objectivos do grau de licenciado;
c) Detentores de um curriculum escolar, científico ou profissional reconhecido como atestando capacidade para realização da Pós-graduação. 

 

Documentos Necessários

 

As candidaturas são feitas e entregues presencialmente no Secretariado da Faculdade de Ciências Sociais, constando de:

a) Formulário de candidatura;
b) Cópia do B.I.;
c) Cópia do Certificado de habilitações autenticada; 
d) Curriculum vitae detalhado; 
e) Duas (2) fotografias iguais, tipo passe, a cores e fundo liso, actualizadas e com boas condições de identificação;
f) Comprovativo do pagamento da taxa de Kz. 7.000,00 (Sete Mil Kwanzas), não reembolsável, caso seja indeferido o pedido de candidatura.

 

Os candidatos apurados pagarão, além da taxa de matrículas no valor de Kz 7.000.00 (Sete mil kwanzas), por depósito bancário, destinado ao pagamento de despesas administrativas incluindo o cartão do estudante, a primeira prestação da propina no valor de Kz 300.000.00 (Trezentos Mil Kwanzas), por depósito bancário. 

 

Só poderão iniciar o curso os candidatos que tenham pago a primeira prestação..

No caso de o estudante optar por um único pagamento (no acto de matrícula), o valor da propina diminui em 3,25%, pagando-se por isso um total de Kz. 483.750,00 (Quatrocentos e Oitenta e Três Mil e Setecentos e Cinquenta Kwanzas).

 

Os estudantes que não tiverem liquidado as prestações nos prazos definidos não poderão efectuar as avaliações.

 

Áreas de estudo Indicadas

 

Poderão frequentar o curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos os diplomados nas áreas de:
• Ciências Sociais e Humanas;
• Ciências Jurídicas;
• Gestão e Administração Pública.

 

O curso oferece um background de conhecimentos para a validação dos processos decisórios e a interagir com diversos stakeholders e actores das diversas organizações. 

 

O plano de estudos concebido para o presente curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos responde a esta necessidade.

 

Inscrições e Matrícula

 

Para os cursos de Pós-Graduação, são Sete Mil Kwanzas(7.000 Kz), não reembolsáveis em caso de indeferimento da candidatura e Seis Mil Kwanzas (6.000. Kz) para a matricula em caso de aprovação ao curso.

Seja o primeiro a escrever um comentário sobre este curso.

Pré-inscrição/Manifestação de Interesse

A pré-inscrição é uma manifestação de interesse perante este curso. Os serviços acedémicos da instituição, caso o seu perfil esteja de acordo com os requisitos, entrarão em contacto consigo para dar seguimento à sua inscrição.

Indique qual a escola que frequentou, com que média terminou, se possui condições económicas entre outros dados que considere importantes para a primeira avaliação do seu perfil.

Indique os 5 números apresentados na imagem abaixo.

security code

CONDIÇÕES:
a) Angola Formativa não se responsabiliza por eventuais falhas na distribuição das fichas de pré-inscrição às respectivas instituições de ensino.
b) Os dados introduzidos pelos candidatos são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
c) O procedimento de pré-inscrição é um acto de manifestação de interesse do futuro candidato, pelo que deve ser o mesmo a garantir, por outros meios, que este procedimento foi realizado com êxito.

Informação

Documentos Necessários

Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):

  • Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
  • Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
  • Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
  • Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
  • Três fotografias tipo-passe recentes.
  • Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.

Deixe um Comentário

Deixe aqui o teu comentário ou a pergunta sobre o tópico para ajudar a comunidade ou para que a comunidade o ajude a si

Indique os 5 números apresentados na imagem abaixo.

security code

Comentários

A carregar os comentários...

©2017 ASGLOBAL // Viana - Luanda - Angola | Webdesign AngolaBYDAS

Voltar ao Inicio