Informação

Ao ter disponibilizado em 2004 a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, a Universidade Gregório Semedo procurou colocar-se na vanguarda desta área científica procurando colmatar uma lacuna que há muito se fazia sentir no nosso tecido empresarial.

Com efeito as funções de gestão nesta área têm vindo a ser desempenhadas, até agora, por profissionais com experiência no exercício de funções administrativas mas sem graduação académica adequada ou exercidas por profissionais com graduação académica noutras áreas científicas.

O êxito alcançado por esta iniciativa permitiu à UGS admitir em 2010 cerca de 900 novos estudantes para a frequência do 1º ano da sua Licenciatura nesta área científica e constactar um elevado grau de empregabilidade dos seus graduados nessa área. Consideramos, assim, a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos como uma das nossas áreas com maior potencial de crescimento e um dos eixos estratégicos de desenvolvimento da nossa Universidade.

Decorridos seis anos sobre o início das primeiras Licenciaturas em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Gregório Semedo e concluído o primeiro ciclo de formação com a saída em 2008 dos primeiros licenciados, consideramos necessário actualizar o programa do curso, quer revendo alguns aspectos da sua estrutura curricular, quer actualizando alguns dos conteúdos e das bibliografias inicialmente propostas que, naturalmente, começam a dar sinais de alguma desactualização.

Desta forma, propomos a adopção de uma nova estrutura curricular para a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos da UGS, que continua a pretender formar quadros para o desenvolvimento de actividade profissional na área da gestão de recursos humanos, quer no exercício de funções técnicas especializadas, quer no exercício de funções de direcção e de chefia.

SAÍDAS PROFISSIONAIS

As principais saídas profissionais previstas para os detentores desta licenciatura são, entre outras que a dinâmica da actividade económica certamente abrirá,  as seguintes

  • Direcção e chefia de serviços administrativos e de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;
  • Exercício de funções técnicas especializadas no domínio do planeamento e gestão de recursos humanos de empresas, de instituições e da Administração Pública;
  • Auditoria no domínio da gestão dos recursos humanos, em todas as suas dimensões;
  • Consultoria especializada no domínio dos recursos humanos;
  • Gestão de empresas.
ORGANIZAÇÃO DO CURSO

Esta nova estrutura curricular integra três vectores:

  1. A formação em língua portuguesa e em língua inglesa, distribuída por quatro semestres, cujo domínio consideramos fundamental para qualquer quadro superior;
  2. A formação das áreas científicas que constituem a base da actividade empresarial, nomeadamente a Contabilidade, as Finanças, a Economia e a Estratégia;
  3. A formação técnica especializada incidente na gestão dos aspectos individuais dos trabalhadores com impacto no seu desempenho profissional e na gestão da relação dos indivíduos com as organizações.

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Pré-inscrição/Manifestação de Interesse

A pré-inscrição é uma manifestação de interesse perante este curso. Os serviços acedémicos da instituição, caso o seu perfil esteja de acordo com os requisitos, entrarão em contacto consigo para dar seguimento à sua inscrição.

Indique qual a escola que frequentou, com que média terminou, se possui condições económicas entre outros dados que considere importantes para a primeira avaliação do seu perfil.

Indique os 5 números apresentados na imagem abaixo.

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CONDIÇÕES:
a) Angola Formativa não se responsabiliza por eventuais falhas na distribuição das fichas de pré-inscrição às respectivas instituições de ensino.
b) Os dados introduzidos pelos candidatos são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
c) O procedimento de pré-inscrição é um acto de manifestação de interesse do futuro candidato, pelo que deve ser o mesmo a garantir, por outros meios, que este procedimento foi realizado com êxito.

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Documentos Necessários

Depois de efectuada a pré-inscrição deverá preparar a seguinte documentação (que pode variar de instituição para instituição e de grau académico para grau académico):

  • Original e cópia do certificado de habilitações com notas discriminadas do grau de ensino imediatamente inferior ao que se prentede candidatar.
  • Original e cópia do documento de identificação (B.I, passaporte ou cartão de residente).
  • Declaração de serviço, para os candidatos trabalhadores. Documento militar ou policial, caso seja militar ou polícia.
  • Atestado de situação militar regularizada para os candidatos masculinos em idade militar.
  • Três fotografias tipo-passe recentes.
  • Comprovativo do pagamento bancário da inscrição.

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